江西瑞昌：人才驿站“小阵地”持续释放 乡村振兴“大作为”
乡村振兴，人才为要。近年来，江西省瑞昌市立足乡村发展实际，在全市21个乡镇建设乡村振兴人才驿站，聚焦本土人才培育与引进，对接产业发展需求，有效整合资源、搭建桥梁纽带，为乡村发展注入源源不断的内生动力。
精准摸排建库，盘活乡村振兴“人才池”。人才驿站以“全域覆盖、分类管理”为原则，通过深入摸排、村组举荐、个人自荐等方式，动态更新乡土人才信息库，目前入库总人数达1300余人，其中28人入选九江市“双百双千”农村实用人才。聚焦村级治理梯队建设，驿站择优吸纳35岁以下青年人才，优化“村级后备人才库”结构，累计推选138名优秀人才到村任职，其中57人担任村党组织书记。如今，该市村“两委”班子平均年龄较三年前下降5.4岁，大专及以上学历占比提升至73.8%，实现队伍素质与年龄结构“双优化”。同时，人才驿站联动在外商会、乡贤建立“在外人才联络台账”，聘请26名瑞昌籍在外优秀人才担任“引才大使”，构建起“本土人才+后备力量+在外乡贤”的三维人才网络，让各类人才各尽其能、各展其长。
多维服务赋能，培育乡村振兴“真能人”。依托人才驿站、乡村党校、技术培训基地等平台，瑞昌创新推行“农民点餐、专家掌勺、政府买单”培训模式，精准对接产业需求，开设种植养殖、农产品电商等课程，常态化开展农业科技大讲堂、农业科技示范户培训、高素质农民培育、技术培训等活动。截至目前，已举办各类培训班20余期，邀请高级职称以上专家近百人次，培训各类农业经营主体3620人次，有效提升农民科技素养与实践能力。深化基层农技推广体系“四个一”改革，建立武蛟、夏畈、范镇、高丰、肇陈、城郊6个区域站，构建“专家+农技员+示范户”链式服务，精准对接200户科技示范户。此外，该市还推荐90余名新乡贤和非公经济人士进入九江市、瑞昌市人大代表、政协委员队伍，引导他们有序参与政治生活和社会治理，让人才价值在乡村振兴实践中充分彰显。
聚合资源发力，打造乡村振兴“新引擎”。以“活动搭台、人才唱戏、产业受益”为路径，人才驿站常态化开展节假日茶叙会、项目对接会等活动40余场，参与人次超1200人。通过“驿站牵线、乡贤反哺”模式，累计引进纺织、木业、光电信息等乡贤项目28个，带动村民就业2100余人，行成“引进一个人才、带来一个项目、激活一片产业”的倍增效应。加强与科研院校合作，与中国农科院油料研究所建立战略协作关系，与江西省农业大学、省农业科学院建立技术协同关系，建立农业技术试验示范基地5个，瑞昌黑芝麻、翘嘴鲌、黄大茶国家级科技小院3个，星祥水产、雾上春茶叶、铜岭农庄专家工作站3个，柔性引进高层次人才18人，开展技术攻关项目9项，推动农业科技成果转化落地，构建起“产学研用”深度融合的创新体系，为乡村振兴提供强劲科技支撑。
如今，瑞昌乡村振兴人才驿站已成为集聚人才的“磁场”、培育人才的“摇篮”、服务产业的“纽带”。今后，瑞昌将持续优化人才服务保障，不断提升人才驿站效能，让更多人才扎根乡村、服务乡村，以人才振兴赋能乡村全面振兴，书写新时代乡村发展的新篇章。（李一琦 周平栋）
