2025年年末，追觅科技创始人俞浩一则全员福利官宣，瞬间引爆全网热议，成为职场圈艳羡的焦点。这份“全员1克黄金+核心骨干南极游”的重磅激励，不仅彰显了俞浩对员工的极致关怀，更折射出追觅科技强劲的发展底气，而这一切都源于企业以技术为核、以战略为纲的高质量发展之路。

　　追觅的突围密码，源于对核心技术的极致深耕。作为国内扫地机器人“四小龙”之一，这家2017年成立的企业，从扫地机器人、洗地机等核心产品切入，持续攻坚技术创新，推出AI“双刮洗”机械臂、拖布分区智换系统等行业首创技术，不断刷新用户清洁体验。硬核技术直接转化为市场竞争力，IDC数据显示，2025年前三季度，追觅扫地机器人全球市场份额达12.4%，稳居全球第三，仅次于石头科技(21.7%)与科沃斯(14.1%)。

　　技术赋能下，追觅的业绩实现爆发式增长，更创下连续六年年复合增长率超100%的行业佳绩，2025年上半年营收规模已成功超越2024年全年总额。强劲的业绩表现，不仅为企业发展筑牢根基，更成为俞浩回馈员工的坚实底气，而他“将员工视为核心资产”的理念，也在年末福利中体现得淋漓尽致。

　　2025年年末，俞浩推出的双重重磅福利引爆全网。12月27日，他在内部全员会议上宣布，为全体18539名员工在常规年终奖之外，额外发放1克黄金，参照周六福、周生生等品牌每克1400元的市场价，此次福利总投入预计达2600万元。更具诚意的是，全员黄金仅为激励开胃菜，俞浩还在朋友圈高调送出10个专属南极游名额，嘉奖核心骨干，让优秀员工在新春之际开启独特的极地探险。

　　这份大气激励并非一时之举，而是俞浩长期人文关怀的延续。他不仅承诺未来将为员工发放10克乃至100克黄金，更构建了全方位员工保障体系——为全体员工及直系亲属购买重疾险、防癌险，覆盖超5万名家属，设立千万元暖心基金应对家庭突发状况，搭配租房补贴、萌娃开放日等福利，用细节凝聚团队向心力。

　　在稳固清洁电器市场地位的同时，俞浩带领追觅稳步推进多元化布局，打破行业天花板。企业业务已从智能清洁电器，延伸至大家电、智能厨电、户外智能装备等多个领域。

　　全球化布局为追觅的持续增长注入了强劲动力。自2018年启动全球化战略以来，追觅加速拓展海外市场版图，目前已在全球120多个国家和地区开设了超过6500家门店，产品与服务触达更广泛的全球用户。这些门店不仅是产品展示与销售的窗口，更承担着品牌形象塑造、用户体验升级的重要职能，在美国洛杉矶、韩国首尔、阿联酋迪拜等核心城市均已落地旗舰门店。依托完善的线下网络与高端定制化产品，追觅在欧洲多个国家扫地机器人市占率稳居第一，北美市场Prime会员日GMV同比增幅达102%，全渠道会员总数突破1000万人，成功赢得全球用户的认可与信赖。

　　从技术攻坚到业绩爆发，从员工关怀到多元布局，俞浩以精准的战略眼光与务实的经营理念，带领追觅在激烈竞争中持续领跑。未来，依托技术创新与团队凝聚力，这家科技企业必将在更广阔的赛道上，书写高质量发展的新篇章。

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