2026年7月17日，大连理工大学“缘莱是理 智汇苏杭”暑期社会实践团奔赴无锡与苏州，于上午和下午分别走访了无锡天奇自动化工程股份有限公司与苏州嘉励自动化科技股份有限公司。一天之内，实践团成员不仅近距离触摸到“智造”脉搏，更在与企业一线管理者、技术人员的深度交流中，收获了关于专业学习、能力储备与职业选择的真切思考。

在工程化现场理解“从课堂到产线”的差距

17日上午，实践团抵达无锡天奇股份。在讲解员引导下，成员们系统了解了这家从汽车输送装备起步、如今横跨智能装备、锂电循环与具身智能三大板块的上市公司的演进历程。随后，团队天奇股份具身智能机器人数据采集中心，近距离的感受智能装备、具身智能的设计和应用。针对“如何判断机器人是否能服务于真实应用”的相关行业问题，技术人员以六个判断维度——任务适配、运行可靠、综合成本、软硬件协同、数据价值、可复制性——引导成员思考技术从实验室走向产线的真实门槛。

座谈环节，团队长胡铎译、调研组组长陈天跃与副总经理刘甦晨展开对话，围绕业务协同逻辑、岗位与专业适配、学历与能力关系等问题深入交流。刘经理提出，企业形成新质生产力需要经历需求牵引、工程化跨越、供应链保障和经济性验证四个环节。针对大三学生，他给出三条清晰建议：完成一次有真实交付要求的实习、围绕目标方向补齐一项可验证的硬能力、主动研究行业业务逻辑以判断就业还是读研。成员们表示，这些建议让原本模糊的“提升自己”有了可操作的具体路径。

在核心部件赛道读懂“专注与创新”

当天下午，实践团赶赴苏州昆山，走进苏州嘉励自动化科技股份有限公司。作为一家国家级专精特新“小巨人”企业，嘉励专注于机器视觉核心硬件的自主研发，产品从光源、控制器到工业相机、镜头覆盖视觉检测全链路，广泛应用于半导体、3C电子、PCB、汽车等行业。

在参观环节，实践团走进企业实验室与生产线，亲眼看到视觉检测系统如何在毫秒间完成精密零部件的缺陷筛查。企业技术人员向成员们展示了针对高反光、透明材料等检测难题的打光方案，并介绍了从客户需求到方案验证、样机制作再到批量交付的全流程。

座谈会上，实践团成员围绕“非机器视觉专业如何入行”“哪些岗位适合本科生”等实际问题展开提问。企业相关负责人回应：过程装备与控制等专业与自动化控制、设备调试关联紧密，具有数理基础的学生可在补充编程与图像处理后向算法方向发展；生产、应用支持、系统集成等偏工程应用的岗位本科生可直接就业，而深度学习与算法研发方向通常对学历和科研训练要求更高。针对没有机器视觉基础的大三学生，企业给出了三步建议：先建立对光源、相机、镜头等成像原理的基本认知；再系统了解一套视觉系统的完整构成；最后必须完成一次从打光、成像到系统联调的实际练习——“只有真正动手做过，才能判断自己更适合研发、应用支持还是设备集成方向。”这一观点与上午刘经理“用可验证的项目来检验自己”的建议高度一致，让成员们印象深刻。

让实践真正服务于成长

从天奇到嘉励，两家企业虽然规模、赛道不同，却传递了高度一致的人才观：企业对大学生的期待不是空泛的“优秀”，而是可验证的“能做事”——能在现场扛住压力、能把模糊需求拆解为可执行步骤、能用数据和结果说话。

这些认知无法从课本直接获得，却在一天的实地观摩、演示观摩与深度座谈中变得具体可感。实践团成员在当晚总结中写道：“今天最大的收获不是记住了多少企业数据，而是终于知道大学该往哪里使劲了。”

知行相长，力学笃行。“智汇苏杭”实践团将继续深入长三角制造业一线，在真实的产业语境中追问成长方向，让暑期社会实践真正成为连接校园与职场、理论与应用的桥梁。 （ 通讯员：大连理工大学莱斯特国际学院 缘莱是理·智汇苏杭实践团）