5月22日消息，近日，有消息称中国一汽集团南京公司启动全员解散计划，员工面临两种选择：接受“N+4”经济补偿离职，或返回集团总部调岗但不获赔偿。

据悉，此次调整涉及南京公司全体员工，具体原因尚未官方披露。有分析认为，此举或与一汽集团战略调整、业务整合有关。“N+4”赔偿方案（即工龄年限对应的月薪加4个月工资）被部分员工认为“优于行业标准”，但选择调岗者需面临工作地点变动等不确定性。

截至发稿，一汽集团未公开回应事件。业内人士指出，汽车行业竞争加剧，车企通过组织优化降本增效已成趋势，后续影响仍需观察。